Coaching en counselling is altijd maatwerk. De ervaring heeft geleid tot een aantal standaardpakketten die aangevuld kunnen worden op basis van individuele behoefte.
Kennismaking
Elk traject begint met een kennismakingsgesprek om van beide kanten te kunnen bepalen of er een 'klik' is. Voor mij is dat een belangrijke voorwaarde om samen verder te kunnen. Het kennismakingsgesprek is gratis.
Persoonlijke coaching
Coachingstrajecten beginnen met de Jane® Talenten Evaluatie (hier meer informatie) . Deze bestaat uit afname van de talententest, het persoonlijk interview en tien coach-uren (inclusief managementrapportage).
De uitkomst van de Jane® Talenten Evaluatie geeft antwoord op vele vragen. Afhankelijk van de vraag of ontwikkeldoelstelling wordt het verdere coachingsprogramma modulair ingericht. Coachingsgesprekken kunnen ingaan op de volgende vragen:
Wat zijn verdere ontplooiingsmogelijkheden voor mij?
Hoe maak ik mijn persoonlijke leef- en werkstijl effectiever?
Hoe kan ik beter omgaan met mijn blinde vlek? (blinde vlek-coaching)
Op welke wijze kan ik mijn unieke talentencombinatie optimaal inzetten in mijn functie?
Welk carrièrepad past het beste bij mij?
Selectie-advies
Mensen zijn de belangrijkste schakel in een organisatie en het invullen van vacatures behoort daarmee tot de belangrijkste beslissingen. Voor de grootst mogelijke garantie om de juiste persoon te selecteren wordt aan de hand van een opgesteld competentieprofiel de match gemaakt met de talentenprofielen van de kandidaten. Daarnaast worden een validatie-interview en referentiecontroles uitgevoerd. Na twee maanden vindt een functieafstemmingsgesprek plaats om de indiensttreding in de organisatie zo soepel mogelijk te laten verlopen.
Team Talenten Training
Team Talenten Trainingen zijn gericht op het verbeteren van de teamprestatie. Alle deelnemers maken vooraf de Jane® Talenten Evaluatie (Top 9-versie). De uitkomsten worden tijdens de Team Talenten Training besproken. Hierbij wordt zichtbaar hoe de individuele deelnemers hun persoonlijke prestaties kunnen verbeteren. Tevens wordt op een concrete manier aangegeven hoe het team als geheel beter kan functioneren en hoe zij haar bijdrage aan de organisatie kan verbeteren.
Counselling
Het is niet altijd makkelijk de weg in het leven te vinden. Ongewild werkeloos, burnout, depressie, persoonlijke problemen of moeilijkheden in de relaties. Om dan de weg weer te vinden is het vaak helpend als iemand betrokken en professioneel meekijkt. Veelal zijn er tussen de vijf en tien gesprekken nodig om het licht weer te zien.
|
|
